Förderung der Bildung in Kamerun

KAGEDEV propose un accompagnement global pour lever les barrières matérielles et sociales qui pourraient amener les jeunes à interrompre leurs études.

Avec plus de 58% de jeunes diplômés du secondaire et les pauvres, voire manquant de formation professionnelle pour adultes au Cameroun, de nombreux jeunes se retrouvent sans qualification, sans qualification, sans moyens de subsistance pour soutenir leur famille et s'intégrer socialement.

Face à cette situation, KAGEDEV développe des offres de formation professionnelle pour les jeunes et les adultes au Cameroun.

L'équipe de KAGEDEV conseille les personnes qui ont obtenu leur diplôme au Cameroun et qui souhaitent savoir si elles ont besoin d'un "certificat de reconnaissance" pour pouvoir exercer leur profession en Allemagne. Elle fournit des informations sur la procédure de reconnaissance, les documents à présenter et les exigences légales.
nous soutenons egalement les adolescents et les jeunes adultes camerounais dans leur recherche d'apprentissages et de stages dans le but d'augmenter leurs possibilités de formation.

La KAGEDEV soutient la rencontre entre le monde scolaire et le monde professionnel, pour faciliter l’insertion des jeunes qui reçoivent une formation. Et cela passe par plusieurs engagements de la part des deux parties.

● Une volonté de la part des entreprises d’accueillir des jeunes en difficulté
Ein echtes Engagement erfordert die Einbeziehung des Teams, die diese jungen Menschen ausbilden, die oft nicht unbedingt den üblichen Erwartungen eines Arbeitgebers entsprechen.

● Ecouter les besoins de l’entreprise
Certaines entreprises se montrent véritablement "insérantes" en faisant preuve d’un engagement sans faille. Elles sont convaincues que participer activement à la formation et à l’insertion des jeunes d’aujourd’hui, c’est garantir une main d’œuvre qualifiée répondant aux besoins du bassin d’emploi de demain.

● Considérer les jeunes comme un investissement durable
L'entreprise attend et mise sur des recrues correctement formées. Ainsi, les jeunes se sentent-ils véritablement attendus et valorisés.

Apprendre à connaître ses propres forces, explorer les professions, se former à la candidature. La formation devient de plus en plus complexe. Pour que les jeunes en transition entre l'école et le monde du travail puissent bien faire face à ces défis, il est nécessaire de les familiariser très tôt avec le thème du choix de carrière et de la formation. Les collaborateurs de la mesure d'orientation professionnelle les soutiennent dans cette démarche.

Être en forme pour le débuter une formation

Avec la mesure d'orientation professionnelle de la KAGEDEV, les élèves qui visent un certificat de fin d'études secondaires, ou même toute personne désirant faire une formation en Allemagne ou au Cameroun, reçoivent une aide, une orientation dans le choix de leur futur apprentissage.
Il est présenté lors d’une foire d’une semaine, les différentes formations avec les qualités requises, les possibilités d’emploi sur le marché de l’emploi, les conditions requises aux candidats etc...

Nos objectifs :
1. Renforcer les compétences professionnelles, personnelles et sociales ;
2. Reconnaître et développer les aptitudes individuelles ;
3. Connaître un large éventail de professions de formation - et leur profil pour trouver le bon lieu de formation ;
4. Apprendre à évaluer correctement son propre potentiel de performance par rapport à la profession souhaitée.

En particulier, les jeunes défavorisés devraient être soutenus et leurs possibilités de formation accrues.

Le service de soutien à l'entrée dans la vie professionnelle (abrégé SEVIPRO) est une offre éducative de la KAGEDEV visant à "améliorer les possibilités de formation des jeunes Camerounais ayant besoin d'un soutien". Les élèves sont accompagnés et soutenus lors de la transition entre l'enseignement général et la formation professionnelle.

Objectif
Les guides d'orientation professionnelle accompagnent les élèves dans les classes de pré-diplôme et de diplôme dans le but d'accroître leur capacité de formation et de faciliter la transition vers une relation de formation.

Ils soutiennent:
● L'obtention d'un certificat de fin d'études générales;
● Orientation professionnelle et choix de carrière;
● La recherche d'une place de stage et d'apprentissage; 
● La stabilisation de la relation de formation.

Vous coopérez avec:
● Les enseignants, les travailleurs sociaux des écoles;
● Les personnes de contact de l'agence pour l'emploi ainsi que les personnes et les institutions impliquées;
● Sociétés et entreprises;
● Parents et proches des jeunes.

Notre contribution
Obtention du certificat de fin de scolarité:
● Analyse des forces et des faiblesses des compétences
● Planification du soutien individuel
● Organisation de services de soutien individuels (groupes d'apprentissage, tutorat)
● Coopération avec les proches
● Assistance aux problèmes individuels

Orientation professionnelle et choix de carrière:
● Faire correspondre les inclinaisons, aptitudes et performances personnelles aux exigences des professions et des entreprises.
● Façonnage actif du processus de choix de carrière
● Médiation des stages

Recherche d'un lieu de formation
● Préparation de documents de candidature professionnels et formation à la candidature;
Bewerbungstraining;
● Informations sur le marché de la formation et de l'emploi;
● Développement de stratégies pour la recherche de places de formation.

Stabilisation des relations de formation:
● Médiation et modération en cas de problèmes dans l'entreprise;
● Soutien socio-pédagogique individuel.